Wir sind POTTHOFF!
Der Mobilitätsanbieter aus Hamm und größter Ein-Standort-Handelspartner des Volkswagen-Konzerns. Denn wir bewegen was – mit unseren über 300 qualifizierten Mitarbeitern können wir Auto und liefern die beste Beratungs- und Werkstatt-Qualität für unsere Marken Audi, Volkswagen, Škoda und VW Nutzfahrzeuge. Seit über 111 Jahren steht der Name POTTHOFF in Hamm für überdurchschnittliches Engagement, zuvorkommenden Service und große Kundenzufriedenheit. Aus Überzeugung und getrieben von vertrieblerischer Leidenschaft und exzellentem Know-how. Werden auch Sie Teil unserer Potti- Familie und wachsen Sie über sich hinaus. Steigen Sie ein beim „kununu Top-Company-Award“-Träger 2022 + 2023! Wir suchen Helden, Problemlöser, Macher – Profis, wie SIE!
Recruiter / Mitarbeiter Personalmarketing (m/w/d)
- Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Mitarbeiter-Rabatte beim Fahrzeug- und Zubehörkauf
- Vorteilsprogramme & MitarbeiterMotivationsProgramm
- Arbeitgeber-Darlehen – zur Erfüllung persönlicher Wünsche
- Vermögenswirksame Arbeitgeber-Leistungen
- Eine gute Verkehrsanbindung
- Vielfältige Weiterbildungsangebote für Ihre berufliche Zukunft
- Ausgleich von Mehrarbeit als monetäre Vergütung
- Potti-Firmenevents und gemeinsame Teamessen
- Günstiges Mitarbeiter E-Bike-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Sicherheit
- Honorierte Mitarbeiter-Empfehlungen – Sie sind unsere beste Referenz
- Arbeiten beim kununu „Top-Company-Award“-Träger 2022 + 2023 + 2024
- Als Teil des Marketing-Teams betreuen Sie die Personalmarketing- und Recruiting-Maßnahmen unseres Unternehmens.
- Dazu gehört die Identifikation und Ansprache von Talenten über verschiedene Kanäle (z. B. LinkedIn, Jobportale, Social Media).
- Sie gehen in die telefonische, digitale und persönliche Direktansprache und führen Kurzinterviews.
- Zu Ihrer Arbeit gehören die ständige Kommunikation mit den Fachabteilungen, die sorgfältige und nachhaltige Bearbeitung der Bewerbungen und die Nachverfolgung.
- Im Rahmen des Onboardings betreuen Sie die Kandidaten bis zur Überstellung an die Fachabteilung.
- Sie arbeiten aktiv an der Verbessrung bestehender Recrutiment-Prozesse, um unsere Arbeitgeber-Marke zu stärken.
- Idealerweise bereits Erfahrung im Marketing, Recruiting oder einer vergleichbaren Position.
- Erste Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Recruiting-Strategien.
- Kreativität und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich darzustellen.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative.
- Sicherer Umgang mit gängigen Marketing- und Recruiting-Tools
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